Sáng thứ Ba hàng tuần, tại công ty Thời trang Cardina, không khí lại rộn ràng bởi buổi chia sẻ truyền thống. Tuần này, khách mời đặc biệt là anh Tuân – Quản lý Kho tổng, mang đến một bài thuyết trình không chỉ thú vị mà còn chứa đựng nhiều bài học sâu sắc về sự cộng sinh và hòa hợp trong công việc và cuộc sống.

Buổi chia sẻ mở đầu bằng một hình ảnh đơn giản: một đàn cừu trắng và một chú cừu đen duy nhất. Anh Tuân khéo léo đặt câu hỏi mở: “Nếu nhìn thấy hình ảnh này, các bạn nghĩ gì?”. Câu hỏi kích thích trí tưởng tượng, nhận được nhiều câu trả lời đa chiều từ các thành viên. Anh Huy nhận thấy sự nổi bật của chú cừu đen, xem đó như một cá thể khác biệt giữa đám đông, có khả năng là “nhân tố đột phá”. Anh Tùng lại liên tưởng đến sự cô đơn, cô độc hay những “góc tối” khó nhận thấy trong con người. Chị Hiền tinh tế hơn khi nhận ra rằng: giữa cả một “đám đông” cừu trắng, người ta dễ dàng chú ý tới chú cừu đen, bởi sự khác biệt. Điều đó dẫn đến một gợi mở về chiến lược kinh doanh: “Sản phẩm muốn nổi bật cần khác biệt!”.

Tiếp nối, anh Tuân kể câu chuyện Tom và đàn cừu:

Tom yêu thích đàn cừu trắng và ghét cay ghét đắng chú cừu đen duy nhất. Một ngày mùa đông, tuyết rơi dày đặc che phủ, Tom lạc mất đàn cừu, và chỉ nhờ chú cừu đen đó mà cậu ấy mới tìm được đàn của mình. Từ đó, anh rút ra bài học: “Sự đồng nhất thì đẹp, song sự cộng sinh và hòa hợp còn đẹp hơn!”.

Đàn cừu trắng và chú cừu đen: Đừng sợ khác biệt, hãy cùng hòa hợp!

 

Anh Tuân tiếp tục phát triển ý tưởng của mình dựa trên những triết lý sâu xa. Anh lý giải: “Nước đun sôi vẫn là nước. Nhưng nước thêm muối lại là một thứ hoàn toàn khác, khác biệt hẳn về bản chất”. Trong tự nhiên, không có hai chiếc lá nào giống hệt nhau, vân tay của mỗi người cũng vậy. Điều này dẫn đến kết luận về sự khó khăn trong việc tìm kiếm sự cộng sinh, hòa hợp. Song, người xưa đã từng nói: “Tư tưởng con người thì không ai giống ai”.

Vậy, với sự khác biệt, sự đa dạng trong tư tưởng, cách thức chúng ta cùng sống, làm việc ra sao để cùng phát triển và hòa hợp?

Anh Tuân đưa ra hai phương án: hoặc tìm kiếm nhóm người có tư tưởng gần giống nhau để cùng chung chí hướng, hoặc dung hợp, kết hợp sự khác biệt thành bức tranh toàn cảnh. Anh nhấn mạnh: việc tạo nên một tập thể hoàn hảo không nhất thiết phải đồng nhất. Giống như bức tranh ghép: “chỉ cần mỗi mảnh ghép nằm đúng vị trí, bức tranh sẽ hoàn hảo và đẹp đẽ”, nhưng sự khác biệt không chỉ đơn thuần là điều hòa mà phải là một sự nâng đỡ, tôn vinh lẫn nhau.

Buổi chia sẻ đi sâu vào phân tích tâm lý trong môi trường công sở. Anh Tuân dẫn chứng một ví dụ thiết thực từ chính công ty Cardina: "ở kho, có nhiều thành viên có tư tưởng, cách làm việc khác nhau, nhiệm vụ quản lý là tìm ra điểm mạnh của mỗi cá nhân để kết hợp với nhau tạo thành một bức tranh tổng thể.”

Anh Tuân cũng mượn câu nói nổi tiếng của Bác Hồ để làm nền tảng. Dù có sự pha trộn hay trải qua bao biến đổi, bản sắc cốt lõi cần được gìn giữ. Vấn đề ở đây không phải là loại bỏ, mà là kết nối. “Nhân chi sơ, tính bổn thiện” - Con người khi sinh ra vốn thiện lương. Do trải qua nhiều tác động của hoàn cảnh, dòng đời, mà tính cách có thể thay đổi, nhưng bản chất con người lương thiện vẫn còn. Đó là điều cần gìn giữ và tôn vinh.

Cũng trong buổi chia sẻ, một góp ý từ thành viên công ty, đó là ở khía cạnh khởi nghiệp. Thường, người ta hay rủ bạn bè thân thiết, cùng chí hướng, khởi nghiệp. Song kết quả: phần lớn là thất bại. Vì sao? Bởi vì, khi tư tưởng quá giống nhau, sẽ khó khăn trong việc phát triển. Phải cần nhiều mảnh ghép đa dạng để tạo nên bức tranh sống động.

Cuối buổi chia sẻ, anh Tuân kết lại rằng sự dung hòa không phải là hòa tan, không phải là sự giống nhau hoàn toàn. Mỗi cá nhân là một mảnh ghép khác nhau. Điều cốt lõi của người lãnh đạo là biết dung hòa những cá tính khác biệt, kết hợp, tạo nên sự hài hòa, để bức tranh cuộc sống càng ngày càng thêm hoàn hảo và lung linh sắc màu.

Kết thúc buổi chia sẻ, mọi người đều tràn đầy cảm xúc, trân trọng những chia sẻ ý nghĩa. Buổi nói chuyện của anh Tuân thực sự là nguồn cảm hứng tuyệt vời không chỉ đối với công ty Thời trang Cardina, mà cả những ai mong muốn tìm ra cách để hòa hợp trong công việc cũng như trong cuộc sống.